Unternehmensführung
Nachhaltigkeit im Unternehmen
Unsere Entwicklung hin zu einem möglichst nachhaltigen Unternehmen benötigt entsprechende Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten. Damit ökonomische, soziale und ökologische Aspekte bei allen relevanten Entscheidungen angemessen berücksichtigt werden können, ist Nachhaltigkeit integraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Weitere Informationen zur strategischen Bearbeitung von Nachhaltigkeitsthemen bei JEAN MÜLLER finden Sie nachstehend.
Mission & Vision
Unsere mehr als 125-jährige Tradition möchten wir mit einer nachhaltigen und langfristig wettbewerbsfähigen Entwicklung fortsetzen und haben deshalb Standards für Qualität, Umweltschutz und Energie festgelegt. Wir sind zertifiziert nach ISO 9001, 14001 und 50001.
Die hohe Fertigungstiefe am Standort Eltville und die starke regionale Wertschöpfung von JEAN MÜLLER wollen wir, unter anderem auch auf Basis einer nachhaltigen Unternehmensführung, für die Zukunft sicherstellen.
Führung, Steuerung & Überwachung
Das Thema Nachhaltigkeit wird bei JEAN MÜLLER von einem Nachhaltigkeitsmanager koordiniert. Je nach Thema unterstützen weitere Fachabteilungen bei der Umsetzung von Anforderungen oder der Einführung / Weiterentwicklung notwendiger Maßnahmen und Prozesse. Die Geschäftsführung ist in alle wichtigen Entscheidungen eingebunden.
Alle für das Unternehmen relevanten Nachhaltigkeitsthemen werden unter Berücksichtigung externer Anforderungen (z.B. aus Gesetzen und von Kunden) und interner Ansprüche und Ziele kontinuierlich überwacht und weiterentwickelt.
Starkes Netzwerk für mehr Nachhaltigkeit
Wir sind davon überzeugt, dass ein Unternehmen nicht alleine „nachhaltig“ agieren kann. Starke Netzwerke mit Geschäftspartnern wie Lieferanten und Kunden sind hierfür unumgänglich. Daher bringen wir Nachhaltigkeitsthemen transparent in den Dialog mit unseren Geschäftspartnern mit ein und tauschen uns gemeinsam über mögliche Lösungen aus. Unsere Mitgliedschaft im ZVEI, Verband der Elektro- und Digitalindustrie, nutzen wir ebenfalls zur Pflege und Erweiterung unseres Netzwerks sowie zum Austausch und Weiterentwicklung unseres Wissens im Kontext Nachhaltigkeit.
Menschenwürdige ArbeitsBedingungen und Wertekultur
Wir haben einen Verhaltenskodex („Code of Conduct“) implementiert, der Mitarbeitenden und Geschäftspartnern Orientierung für verantwortungsvolles und rechtmäßiges Handeln gibt – für die Standorte von JEAN MÜLLER selbst aber auch für unsere Lieferanten.
Unser Code of Conduct (CoC) bildet für uns die Richtschnur verantwortungsvollen unternehmerischen Handels. Er dient als gemeinsame Wertebasis für alle Mitarbeitenden weltweit. Der Verhaltenskodex definiert relevante Grundsätze und daraus resultierende Anforderungen in Hinblick auf unsere Verantwortung für Menschen und Umwelt. Unsere Lieferanten verpflichten wir auf Basis eines risikobasierten Ansatzes zur Anerkennung der Grundsätze unseres Code of Conduct (Link zu unserem CoC). Entweder durch eine Unterzeichnung unseres CoC oder Vorlage eines gleichwertigen eigenen Verhaltenskodex.
Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)
Das deutsche Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) verpflichtet Unternehmen in Deutschland zur Achtung von Menschenrechten durch die Umsetzung definierter Sorgfaltspflichten. Wir als JEAN MÜLLER unterliegen aufgrund unserer Unternehmensgröße zwar nicht den gesetzlichen Pflichten des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes, möchten dieses wichtige Thema aber trotzdem in angemessenem Umfang implementieren. Daher haben wir entschieden, ab 2024 freiwillig eine jährliche Risikoanalyse auf Basis der Anforderungen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes durchzuführen. Hierfür nutzen wir unter anderem den Sorgfalts-Kompass des Helpdesks Wirtschaft und Menschenrechte. Die Ergebnisse der Risikoanalyse beschreiben wir in unserer Grundsatzerklärung (Link zu unserer Grundsatzerklärung).
